Séance du 22 janvier 2026

Chers parents,

Le Conseil d’Établissement du Lycée Français de Vienne (LFV) s’est réuni le 22 janvier dernier dans un contexte particulièrement complexe pour l’enseignement français à l’étranger. Nous souhaitons vous apporter un éclairage clair sur les décisions prises et sur les contraintes nationales qui impactent notre établissement.

-Un contexte national qui pèse sur tous les établissements AEFE

L’État français a décidé de transférer aux établissements une part importante du financement des pensions civiles des personnels détachés. Pour le LFV, cela représente un surcoût majeur : 900 000 € en 2026, puis 1,3 million d’euros par an à partir de 2027.

-La réponse du LFV : lisser la hausse tout en préservant la qualité

Grâce à une gestion rigoureuse ces dernières années et à une politique progressive d’ajustement des tarifs, le LFV dispose aujourd’hui de 2,2 M€ de réserves. La direction a choisi d’en mobiliser une partie afin d’éviter une hausse brutale pour les familles.

Sans l’utilisation de ces réserves, la hausse immédiate des frais de scolarité aurait dû atteindre +12,5% dès 2026. La hausse votée a été contenue à +4,3% pour 2026.

-Le principe retenu pour l’évolution des frais (vision pluriannuelle)

Les frais de scolarité suivent un principe simple, conçu pour rester lisible et anticipable :

• l’inflation locale réelle
• + 1% dédié aux investissements (pédagogie et infrastructures)
• + 1% pour couvrir progressivement le coût des pensions civiles, dans le cadre d’un plan quadriennal

-Les points de vigilance portés par l’APE

Lors du Conseil, l’APE a porté plusieurs préoccupations importantes :

• Frais de réinscription : l’APE a demandé une réduction à 50% pour les absences temporaires ; la direction a maintenu le plein tarif (900 €) en invoquant la charge administrative et la pression de l’AEFE.
• Masse salariale : +26% entre 2022 et 2025 sous l’effet de l’inflation. L’indexation automatique n’étant plus garantie, l’APE reste attentive à l’impact sur le climat social.
• Ressources : 5 postes sont gelés pour 2026 afin de contribuer à l’équilibre budgétaire.
• Transparence : l’APE a demandé une évaluation précise du coût des personnels selon le statut (local/détaché) et l’ancienneté (début/milieu/fin de carrière), à présenter lors du prochain Conseil.
• Effectifs : l’équilibre financier repose sur un maintien strict des effectifs à 1 764 élèves minimum ; une baisse de 40 élèves a été constatée sur un an.

-Décision et suite

La grille tarifaire a été adoptée par 21 voix pour et 1 abstention. Le dialogue constructif a permis d’obtenir une visibilité sur quatre ans, afin d’éviter des hausses brutales observées ailleurs dans le réseau.

Le procès-verbal complet du Conseil d’Établissement du 22 janvier 2026 est partagé en pièce jointe.

Bien cordialement,

Vos représentants APE au Conseil d’Établissement

Source : Procès-verbal du Conseil d’Établissement du 22/01/2026 (LFV)

👉🏻Tarif 2026-27 sur le site du LFV